第518章 组建集团吧!

    “过几年?”

    曾雪怡一只手托着下巴,蹙眉问徐同道。

    徐同道点头,“过几年!”

    曾雪怡又问:“过几年?”

    徐同道皱眉,自己刚才不是回答了吗?但他还是耐着性子点头,“过几年!”

    曾雪怡无奈给他翻了个白眼,“我知道,我是问你说的过几年,是过几年?两三年?还是五六年?或者七八年?甚至更多?你这个几年的范围是不是给的太大了?”

    徐同道:“……”

    原来她问的是这个意思。

    徐同道有点汗颜,都怪汉语博大精深,同一句话可以理解出太多种意思了。

    眯眼想了想,他给了一个有诚意的答案,“最少两年吧!两年后,我才达到结婚年龄,你说呢?”

    “真的?”

    曾雪怡嘴角上扬,眼里有了亮光。

    徐同道嗯了声,“真的。”

    曾雪怡笑吟吟地看着他,就这么看着,也不说话,徐同道忍不住问:“你同意吗?”

    曾雪怡缓缓凑到他耳边,在他耳朵里吹了口气,然后才轻声说:“那你先让我再舒服一下……”

    徐同道:“……”

    ……

    数日后,上午。

    美佳装饰公司、总经理办公室中。

    徐同道正在批阅文件,他嘴上的伤已经初步好了,不仔细看,已经看不出来。

    为了养伤,好几天都没来公司办公,积压的需要他批阅的文件有点多。

    时间悄然流逝,他一直埋头在批阅文件,直到办公室的门被人敲响。

    门是敞开的。

    听见敲门声,他抬头望去,却见敲门的是表姐谭诗。

    徐同道给她一个笑容,“姐,进来吧!”

    说着,他又低下头,加快速度审阅面前的文件,唰唰唰批阅着意见。

    嘚嘚的高跟鞋击地声清脆地响起,带着一股淡淡的香风,谭诗来到他对面的椅上坐下。

    “姐,你今天怎么来了?有事?”

    合上面前刚刚批阅好的文件夹,徐同道抬头正视谭诗,询问。

    谭诗闻言,轻呼一口气,双肩微微一塌,显得有点疲惫地靠在椅背上,苦笑,“小道,我能给你提一个建议吗?”

    徐同道不明其意,有点好奇,也有点好笑。

    伸手示意,“姐,你说!我听着呢。”

    谭诗苦笑不减,“我觉得你是不是该组建集团公司了?你看呀,你现在名下有那么多家网吧不说,还有一家装修公司、两家火锅店,火锅店那边还有三家加盟店,这么多公司,你一个人管,管得过来吗?”

    没等徐同道回答,她顿了顿又说:“就算你能管得过来,我这个给你做会计的,也快忙不过来了,你那么多店,都让我帮你做账、交税什么的,你当你姐我有三头六臂吗?我真忙不过来呀!你能不能心疼心疼你姐我呀?嗯?”

    徐同道皱眉,仔细看她的神情。

    谭诗的脸上,除了苦笑,并没有别的什么表情,也不像是开玩笑,她的眼底确实透着疲惫。

    徐同道想了下她目前每个月要做的账目、税务等等工作,仔细一想,确实很多。

    但现在组建集团公司?

    他觉得还是早了点。

    有一句话怎么说来着?

    ——广积粮、缓称王。

    做人做事,有时候不能太高调,他上辈子最高调的时刻,也就是与前妻结婚那天。

    他已经习惯了低调。

    习惯了不引人注意。

    关于公司,他想的也是多挣钱,少装比,少弄什么排场,少给自己戴高帽。

    是!

    组建集团公司的话,他的头衔马上就能变一变,至少也能有一个董事长的头衔,但……

    他真不想出那个风头。

    虽说他名下那些公司,目前每个月已经能给他带来小两百万的收入,按这个节奏算,一年赚个两千万,应该没多大问题,组建一个集团公司,也不算过份了。

    但他还是习惯了低调。

    可……

    这一刻,他脑中又闪过另一个念头:出名要趁早。

    这是他上辈子听说过的一句话。

    现实中,也有成功的例子。

    比如少年时因为写,而闻名全国的郭小四和韩二。

    要说那两人少年时成名的那两本水准有多高,徐同道觉得没有,也就是在同龄人中拔尖。

    如果迟个十年八年,那两本书发表出来,可能水花都溅不起一点。

    可就因为那两人成名够早,一直受媒体关注,之后他们做什么,都有如神助,后来还纷纷都做起了导演。

    类似的例子还有不少。

    比如娱乐圈那些童星,还是孩子时期,就成名了,长大了,混得再差,那也比普通人强百倍、千倍。

    “怎么样?考虑好了没呀?”

    见徐同道沉默的时间有点长,谭诗忍不住追问。

    徐同道眨了下眼,看着她,“姐,我不是让你多招几个会计帮你了嘛,还忙不过来?”

    谭诗表情无奈,“小道,这不一样,你知道吗?”

    徐同道疑惑,“怎么不一样了?”

    谭诗:“怎么不一样?你想啊!你现在所有公司的账目都要我带着人去做、去交税、什么都要我们负责,可如果你组建了集团公司,那各个分公司的账目、税务,是不是就不用都要我来负责了?哪怕到时候你只让我负责其中一个分公司的账目,我也能轻松不少啊!你仔细想想,是不是这么回事?”

    徐同道若有所思,微微颔首。

    他这两年业余时间,一直在看书,历史书看得最多。

    有人说:以史为镜,可以知兴替。

    而这两年他看历史最大的收获却是——等级和赏罚机制的作用。

    他看历朝历代之所以兴盛,最兴盛的时期,都是这两种机制运转最佳的时期。

    比如秦扫六合,秦朝大军之所以那么强大,和秦军的军功制,绝对有极大的关系。

    而等级方面……

    他主要是从军神韩信用兵方面,总结出来的。

    有一句话他印象很深刻——韩信点兵、多多益善。

    一般将领能带好的兵员数量是有上限的,超过那个上限,那个将领就带不好了。

    但韩信用兵,却越多越好,没有上限。

    多少兵马,韩信都能用得转。

    秘诀在哪儿?

    徐同道看出来的心得是——韩信用兵,从不越级指挥,不管麾下有多少兵马,他只指挥和问责手下几大将领,然后每一个将领各自带好手下兵马,一级管一级,自然就能如臂使指,兵马越多越好。

    这种用兵之法,他觉得可以用在开公司这方面。

    如果近期组建集团公司,他徐同道应该也能从诸多具体事务中抽身出来,进一步释放自己的时间和精力。

    只要管好、盯好下面几个分公司的经理就行了。

    他有点心动。

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