第549章 推进

    高薪挖人,说难不难,说容易也不容易。

    主要还是得看薪水够不够高,已经你想挖的是一个什么层次的人才。

    徐同道把新项目招人的任务交给集团总公司人事部之后,没几天,就有捷报传来。

    成功挖到幸运方便面的一个市场部副总。

    没多久,又有捷报传来,成功挖到康师傅方便面的一个负责生产的副总。

    过了几天,又有喜讯传来……

    喜讯接连传来,无论是幸运方便面公司,还是康师傅那边,都有人受不住高薪的引诱,愿意跳槽过来。

    乍一看,战果颇丰,貌似很快就能把徐同道需要的人才都招齐。

    但……

    时间一天天过去,人事部那边给徐同道的捷报越来越少,连续一个多星期,都再没有捷报传来。

    徐同道问了谭诗几次,得到的汇报都是目标人选还在接触、努力中。

    不好挖了。

    徐同道不知道自己还要等多久。

    他只能继续等。

    据他所知,这次人事部之所以前期捷报频传,主要是因为找了猎头公司帮忙,但即便是猎头公司出动,最近也遇到了困境。

    眼下,他的新项目还缺两个关键职位的人才。

    一个是管理整个公司的人才。

    另一个是有一定研发能力的人才。

    其中,第二种人才,是他目前亟需的。

    他徐同道知道老坛酸菜牛肉面和藤椒牛肉面,有市场前景,也大概知道这两种方便面的配料,大概是哪些,成品的味道是怎样的。

    但,知道是一回事,他自己能不能研发出来,是另一回事。

    虽说他重生前,做过几年厨师,自认自己的厨艺还行。

    但,在饭店做菜和研发方便面调料包,毕竟是不一样的。

    他自己没有太大把握,也没那么多时间和精力,放在这种研发事宜上。

    何况,他想做一个全新的方便面品牌,要的是能够持续的研发能力,而不是一锤子买卖。

    不能只做一两种口味的方便面。

    像目前市场上最常见的红烧牛肉面等等种类,他的新品牌也得做出来。

    并且,要做出新意,至少不能比其它品牌的红烧牛肉面等等,做得味道差太多。

    所以,他这新品牌要做起来,需要研发的方便面种类不会少,至少四五种口味的要有。

    这工作量是不小的。

    但就这么干等着人事部那边招人,也不是个事。

    先挖到的几个人才,已经陆续过来报到了,不能让他们一直闲着。

    于是,徐同道决定一边建厂,一边等人事部那边的招聘结果。

    他带人去了天云市。

    戏东阳、唐清、以及新招的几个新项目人才。

    一到天云市,蒋义明就起作用了。

    在他的引荐下,徐同道他们很快就见到天云市开发区的一位副主任,听了徐同道的想法,听说徐同道他们想在开发区做一个全新品牌的方便面厂。

    这位副主任很高兴,态度也很积极。

    主动说了各种福利政策。

    比如厂区地皮、三通、两年免水电、免税费,等等。

    第一次见面,徐同道没说太多。

    只在宴会最后,答应这位副主任的邀请,次日去开发区,实地考察开发区的环境。

    以及,与这开发区的当家人见面,细谈入驻、建厂事宜。

    ……

    次日,徐同道带人,在开发区的接待人员引领下,来到天云市的开发区。

    这开发区位于天云市西郊。

    路上,能看到宽阔的柏油路,路上,不时有来来往往的货车,装载着各种货物。

    今天一早,亲自带人来接待徐同道他们的副主任,给徐同道介绍说,那些货车装载的东西,基本上都是他们开发区的货物或原材料。

    “除了公路运输,你们开发区,还有别的运输路线吗?比如铁路什么的?”

    徐同道想了想,问。

    他以前没开过工厂。

    但他前世毕竟活了三十好几年,一定的阅历还是有的。

    知道对于一个工厂来说,厂址的选择非常重要。

    政策上的优惠只是次要的。

    最主要的,应该是交通方不方便,原料和货物运输的成本,是否足够低廉。

    像他准备生产的方便面,但凡想做大,就必须要放眼全国市场,如果有一天,他这个新品牌的方便面,真的打开了全国市场。

    那每天生产的方便面,就必然要向全国市场铺货。

    这样一来,货物的运输成本,就是必须要考虑的一个大问题了。

    这时候,如果不把这个问题考虑在前面,后期的运输成本,就会严重摊薄他的利润。

    “有的!当然有啊!呵呵,我们天云市是省会,铁路运输肯定是很便捷的,这一点,徐总您请放心!”

    ……

    天云市开发区的当家人,是一个未满40岁的男人。

    名叫左峰。

    很精神,年富力强,精力充沛。

    徐同道与他相见时,左峰的态度也很热情。

    或者说,这年头全国各地的开发区当家人,对每一个想来自己开发区投资的商人,都很热情。

    在这个经济挂帅的年代,开发区是出政绩的地方。

    特别是省城这种地方的开发区,那是要政策有政策,不是仕途畅通的政坛新秀,基本上是没资格担任省城开发区当家人的。

    坐在这个位置上的当家人,干上几年,只要政绩不难看,升迁几乎是板上钉钉的事。

    升迁有望,对工作自然就会抱有极大的热情。

    左峰大概就是这样的当家人。

    在左峰等人的陪同下,徐同道等人参观了一上午,把整个开发区绕了一圈,也下车进入这开发区的几个明星企业参观过。

    看了一圈,一行人重新回到开发区管委会。

    左峰为徐同道一行,举办了一个小型的座谈会,热情地让徐同道等人有什么想法、要求,都尽管提出来。

    他们管委会能帮忙解决的,一定帮忙解决,不能解决的,也会尽量想办法解决。

    场面话说得很漂亮。

    跟着徐同道来的几个新项目人才,在徐同道的眼神示意下,先后发言,陆续提出几个问题。

    左峰等人热情解答,关于政策优惠,左峰也代表管委会给出一系列承诺。

    徐同道静静听着。

    听到后面,发现自己带来的人,没有新问题提出了,他才轻咳一声,提出一个很重要的问题。

    “左主任!我想问一下,如果我们公司来贵区投资建厂的话,你们管委会能否帮我们跟银行牵线搭桥,帮忙贷一笔款子?”

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